{"id":8363,"date":"2013-06-16T02:26:59","date_gmt":"2013-06-16T02:26:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.internationaldiplomat.com\/?p=504"},"modified":"2013-06-16T02:26:59","modified_gmt":"2013-06-16T02:26:59","slug":"le-centre-international-de-formation-golda-meir-mctc-au-chevet-des-pays-du-sud-dans-le-domaine-du-developpement-communautaire-et-de-la-gestion-de-micro-entreprises-par-roch-alfred-kiki-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/12h71.com\/?p=8363","title":{"rendered":"Le Centre International de Formation \u00ab\u00a0Golda Meir\u00ab\u00a0 (MCTC) au chevet des pays du sud dans le domaine du d\u00e9veloppement communautaire et de la gestion de micro-entreprises. Par Roch Alfred KIKI (AFRIQUE)"},"content":{"rendered":"

Le MASHAV entendu l\u2019Agence Isra\u00e9lienne pour la Coop\u00e9ration Internationale au D\u00e9veloppement (MASHAV), une institution isra\u00e9lienne qui \u0153uvre pour la coop\u00e9ration entre les peuples du monde \u00e0 travers plusieurs activit\u00e9s qu\u2019elle initie et coordonne et qui sont pour la plus part soutenue par elle m\u00eame et les organisations du syst\u00e8me des Nations Unies telles que l\u2019UNESCO et autres. C\u2019est dans cette perspective que la pr\u00e9sente formation dont sont b\u00e9n\u00e9ficiaires les repr\u00e9sentants du Gabon\u00a0; du Rwanda\u00a0; du S\u00e9n\u00e9gal\u00a0; de la C\u00f4te d\u2019Ivoire\u00a0; de l\u2019Angola\u00a0; de Madagascar\u00a0; de la R\u00e9publique Centrafricaine\u00a0; des \u00celes Seychelles\u00a0; du Cameroun\u00a0; du Burkina Faso\u00a0; du B\u00e9nin\u00a0; de l\u2019Angola et du Togo.\"International<\/a>
\nApr\u00e8s une aventure tr\u00e8s stressante pour les uns et tr\u00e8s fatigant pour les autres, la plus part de ces stagiaires retenus, d\u00e9couvre la richesse du peuple et du territoire isra\u00e9lien. Une richesse qui constitue de par les \u00e9changes que nous avions eus avec les uns et les autres une fiert\u00e9 nationale a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e sur la recherche. Peuple travailleur, l\u2019Isra\u00ebl a b\u00e2ti son d\u00e9veloppement sur la recherche, socle indispensable pour un d\u00e9veloppement durable. L\u2019Isra\u00ebl partage ses exp\u00e9riences en termes de succ\u00e8s et d\u2019\u00e9checs avec les pays. C\u2019est la raison d\u2019\u00eatre de cette formation qui a v\u00e9ritablement commenc\u00e9 ce lundi 03 juin pour prendre fin le 11 juillet 2013 au Centre International de Formation Golda Meir \u00e0 Aifa sur le Mont Carmel en Isra\u00ebl.
\nLe centre est effectivement situ\u00e9 sur un mont. Les isra\u00e9liens ont une fois encore d\u00e9fi\u00e9 la nature. La ville offre un paysage touristique tr\u00e8s atteignant de par ces mont\u00e9es et descentes qui paraissent aux yeux des stagiaires des \u00e9v\u00e9nements merveilleux.
\nLa particularit\u00e9 de cette formation dont nous sommes b\u00e9n\u00e9ficiaires est qu\u2019elle co\u00efncide avec une autre formation qui se d\u00e9roule dans le m\u00eame centre de formation. Cette derni\u00e8re est bas\u00e9e sur\u00a0: \u00ab\u00a0Violence against women and children\u00a0\u00bb. Celle-ci se d\u00e9roule en anglais au profit d\u2019autres cat\u00e9gories de stagiaires. Ils sont originaires de\u00a0: EL Salvador\u00a0; l\u2019Inde\u00a0; la G\u00e9orgie\u00a0; Kirghizistan\u00a0; du Ghana\u00a0; la Sera L\u00e9one\u00a0;du N\u00e9pal etc. Accueillis par les expressions telles Shalom\u00a0; Mazal Tov\u00a0et autres, la Directrice du Centre avec son staff a entretenu les stagiaires sur les activit\u00e9s qui se d\u00e9roulent dans son centre\u00a0; son mode de fonctionnement et les objectifs qu\u2019il poursuit en renfor\u00e7ant la capacit\u00e9 des stagiaires qui viennent d\u2019un peu partout du monde.
\nL\u2019objectif principal du centre est de promouvoir la coop\u00e9ration internationale \u00e0 travers des programmes de formation destin\u00e9s principalement aux femmes, en vue d\u2019accro\u00eetre leur contribution \u00e0 la r\u00e9duction de la pauvret\u00e9 et au processus du d\u00e9veloppement. Le centre \u0153uvre \u00e9galement \u00e0 travers ses actions pour le changement d\u2019\u00e9tat de situation qui a longtemps pr\u00e9valu en amenant les hommes et les femmes \u00e0 travailler ensemble.
\nDes domaines de comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9finies et on peut en citer\u00a0: le d\u00e9veloppement communautaire\u00a0; l\u2019\u00e9ducation pr\u00e9scolaire\u00a0; le genre avec les questions transversales qu\u2019il pose comme probl\u00e9matiques et enfin la micro-entreprise et le tourisme rural. Un et un seul message se fait passer \u00e0 travers ces diff\u00e9rents domaines dans lequel l\u2019Isra\u00ebl est pourvoyeur de comp\u00e9tences\u00a0: \u00ab\u00a0Essayer de faire ce que vous voulez faire avec ce que vous avez\u00a0\u00bb.
\nApprendre en pratiquant est le mod\u00e8le de d\u00e9veloppement que MASHAV essaie de d\u00e9velopper avec les 147 \u00e9tats avec lesquels il travaille de part le monde.
\nPersonnel du stage<\/strong>\u00a0Un personnel exp\u00e9riment\u00e9 et qualifi\u00e9 est responsabilis\u00e9 pour la coordination des activit\u00e9s et actions entrant dans le cadre de la mise en \u0153uvre de ce programme de formation. Ainsi, les diff\u00e9rentes personnalit\u00e9s que voici sont assign\u00e9es de diverses missions. Madame Mazal Renford\u00a0: Directrice de MCTC\u00a0; Sarah Wilner\u00a0: Directrice du stage\u00a0; Simone Kowalki\u00a0: Coordonnatrice du stage\u00a0; Liat Baron\u00a0: MASHAV coordonnatrice\u00a0; Bracha Steiner\u00a0: Coordonnatrice des Activit\u00e9s Socioculturelles et Esther Malka\u00a0: Secr\u00e9taire. Apr\u00e8s les s\u00e9ries de discussions que ces diff\u00e9rentes personnes ont eues avec les stagiaires pour leur expliquer le mode de fonctionnement du Centre de Formation Mont Carmel, elles ont mis en relief le profil des comp\u00e9tences humaines sollicit\u00e9es pour dispenser le savoir et le savoir-faire. Pour se faire aider, elles ont associ\u00e9 des instructeurs de rangs particuliers.
\nLes instructeurs\u00a0<\/strong>Pour la plus part des isra\u00e9liens, ils sont des professionnels du m\u00e9tier. Ils ont \u00e9t\u00e9 juste cibl\u00e9s pour r\u00e9pondre aux attentes des stagiaires. Le premier module de formation ax\u00e9 sur la gestion des micro-entreprises a n\u00e9cessit\u00e9 la pr\u00e9sence de\u00a0: Monsieur Raphael Dreyfus, Consultant\u00a0; de Monsieur Max Zahavi, Sp\u00e9cialiste en gestion financi\u00e8re et Directeur d`Amymax\u00a0et du Docteur Ilan Bijaoui, Consultant International et Directeur de International Business & Innovation Institute LTD. La formation se d\u00e9roule dans une bonne ambiance et les objectifs de formation se poursuivent petitement. De l\u2019\u00e9tude de faisabilit\u00e9 \u00e0 l\u2019entrepreneuriat et la r\u00e9flexion innovante comme g\u00e9n\u00e9rateur de d\u00e9veloppement en passant par la gestion financi\u00e8re, les formateurs essaient de donner le meilleur d\u2019eux pour que apr\u00e8s les stagiaires puissent op\u00e9rer des changements positifs dans leurs soci\u00e9t\u00e9s respectives. Nous ne manquerons pas aussi d\u2019attirer votre attention sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019exploiter le potentiel num\u00e9rique comme outil de marketing de nos diff\u00e9rents produits comme l\u2019a si bien dit Patrick Kapuya Tshiuma.
\nExpressions\u00a0<\/strong>L\u2019opportunit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 offerte \u00e0 quelques stagiaires de s\u2019exprimer sur la mise en \u0153uvre des deux stages.
\nDipanni-Itchien Olympe C. KOUAGOU, Administrateur de D\u00e9veloppement Communautaire, Chef du Service du D\u00e9veloppement Humain \u00e0 la Mairie de Pob\u00e8 et Consultant ind\u00e9pendant sur le programme de promotion du secteur de l\u2019artisanat affirme que\u00a0: \u00ab\u00a0Le pr\u00e9sent stage pr\u00e9sente \u00e0 mes yeux deux avantages \u00e0 savoir\u00a0: la possibilit\u00e9 de rencontrer, de conna\u00eetre et d\u2019\u00e9changer avec des personnes d\u2019origines, de savoirs et de savoir faire divers dans le but de m\u2019enrichir de leurs exp\u00e9riences et d\u2019am\u00e9liorer les approches que je d\u00e9veloppe dans mes activit\u00e9s professionnelles et il constitue \u00e9galement pour moi l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019acqu\u00e9rir \u00e0 travers les modules de formation, des connaissances th\u00e9oriques et pratiques adaptables pour une connaissance plus enrichie et plus approfondie des questions de d\u00e9veloppement communautaire et de gestions des PMEs au profit des communaut\u00e9s au service desquelles je suis et je me mettrai.\u00a0\u00bb
\nPayal Tiwari, de nationalit\u00e9 indienne travaille en tant que est \u00ab\u00a0Associate Fellow\u00ab\u00a0 au sein de l\u2019organisation \u00ab\u00a0Observer Research Foundation, Mumbai. Pour elle\u00a0: \u00ab\u00a0MASHAV is an excellent platform for proffesionals from diverse cultural background to exchange ideas and learn from the trainers. It provides a very good opportunity to have a global perspective on a certain issue\u00a0\u00bb
\nAnalyse<\/strong>
\nLoin de ce que rapportent certains m\u00e9dias, l\u2019Isra\u00ebl est un pays ou r\u00e8gne la qui\u00e9tude. En tout cas la ville de Ha\u00effa en t\u00e9moigne avec son calme nulle part ailleurs. Une fois rapproch\u00e9, nous avions d\u00e9couverts que l\u2019Isra\u00ebl d\u00e9veloppe avec ces voisins des projets de coop\u00e9ration. Il initie des projets bilat\u00e9raux entre les communaut\u00e9s isra\u00e9liennes et celles des pays frontaliers tels que l\u2019Irak\u00a0; l\u2019Iran\u00a0; la Jordanie ou encore la Cisjordanie. Par ailleurs, il appara\u00eet \u00e9vident que pour amorcer un d\u00e9veloppement durable, les nations doivent centr\u00e9es leur politiques ou strat\u00e9gies de d\u00e9veloppement sur la promotion de micro-entreprises, \u00e9l\u00e9ment fondamental pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire. Elles doivent aussi int\u00e9grer les innovations r\u00e9centes pour rendre beaucoup plus dynamiques les structures de production.
\nFormer des leaders pouvant r\u00e9pondre aux attentes des communaut\u00e9s des pays du sud est l\u2019un des motifs qui sous tendent ce programme de formation. Et de plus la mise en \u0153uvre des projets, programmes ou portefeuilles de d\u00e9veloppement n\u00e9cessite des ressources et moyens propres et sp\u00e9cifiques. La formation des cadres ou le renforcement des capacit\u00e9s des acteurs de d\u00e9veloppement appara\u00eet donc comme une priorit\u00e9 au niveau des communaut\u00e9s\u00a0; des pays ou des espaces r\u00e9gionaux. Que ce soit aussi au niveau d\u2019une organisation priv\u00e9e ou publique des pays du sud, le besoin en ressources humaines comp\u00e9tences s\u2019av\u00e8rent indispensables. C\u2019est pour combler ce vide que le MCTC contribue \u00e0 la formation des cadres des pays du sud dans les domaines pour lesquels l\u2019Isra\u00ebl a comp\u00e9tences. Des sorties p\u00e9dagogiques ont \u00e9t\u00e9 programm\u00e9es pour que les stagiaires puissent toucher des doigts les r\u00e9alit\u00e9s. Celle effectu\u00e9e sur le CINADCO atteste la volont\u00e9 des responsables politiques et autres d\u2019Isra\u00ebl de r\u00e9pondre aux attentes de leurs communaut\u00e9s. Les kibboutz constituent un exemple \u00e9patant de cette politique de d\u00e9veloppement.
\nLe MCTC, outre, un centre d\u2019apprentissage, constitue un mus\u00e9e. Le mus\u00e9e des peuples et des civilisations mondiales. Les murs parlent et racontent des histoires tr\u00e8s \u00e9mouvantes. Reflets des cultures et des identit\u00e9s des peuples et communaut\u00e9s qui ont eu la chance de partager avec le MCTC leurs pratiques et exp\u00e9riences. De notre point de vue il manquera dans l\u2019avenir de place pour conserver davantage ces objets muets qui ne parlent pas et qui pour la plus part sont inertes mais en disent beaucoup en mati\u00e8re d\u2019histoires des peuples d\u2019ici et d\u2019ailleurs. Pos\u00e9s ou coll\u00e9s contre les murs, ils contribuent \u00e0 la culture de la personnalit\u00e9 de l\u2019\u00eatre.
\nLe MCTC est un espace de promotion de la diversit\u00e9 culturelle\u00a0; de brassage\u00a0; de tol\u00e9rance et de partage de valeurs ou d\u2019identit\u00e9s. rochkiki@yahoo.fr<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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